DESARROLLO HUMANO

 

Esta teoría de la motivación afirma que una de las grandes motivaciones del ser humano puede ser el dinero. Dicha teoría es:

a. La teoría de las expectativas Respuesta Correcta

b. La teoría de los factores de Herzberg

c. Modelo situacional de Vroom

d. Jerarquía de las necesidades de Maslow

 

Pregunta 2

El proceso de administración por objetivos finaliza con:

a. La preparación de los objetivos del siguiente plan Respuesta Correcta

b. Revisiones periódicas

c. El establecimiento del método de medición de cumplimiento

d. Fijación de objetivos

 

Pregunta 3

Según Chiavenato existen tres premisas que explican la conducta humana. Uno de los siguientes enunciados NO corresponde a dichas premisas, este es:

a. La conducta siempre tiene una motivación, es decir no hay conducta sin finalidad.

b. Sólo las necesidades no satisfechas influyen en la conducta de la persona. Respuesta Correcta

c. La conducta es generada por estímulos internos o externos.

d. La conducta busca la consecución de objetivos, es decir siempre hay un impulso o una necesidad de realizar algo.

Pregunta 4

Hacen que la persona desarrolle un instinto de supervivencia y de protección de sí misma. El individuo busca resguardarse de cualquier tipo de peligro, ya sea físico, emocional, real, imaginario o abstracto; ello implica que la necesidad es huir y apartarse del peligro.

A que necesidad secundaria según Maslow, hace referencia el enunciado:

a. Necesidades de seguridad Respuesta Correcta

b. Necesidades de autorrealización

c. Necesidades de aprecio

d. Necesidades sociales

 

Pregunta 5

Cuando el estrés produce sentimientos negativos se le denomina:

a. Estrés negativo.

b. Distress Respuesta Correcta

c. Esutress

d. Estrés positivo.

 

Pregunta 6

Estos factores hacen referencia a las condiciones ambientales del lugar de trabajo, tales como el salario, las prestaciones, la relación entre los trabajadores, los reglamentos de trabajo y el tipo de supervisión que ejerce la empresa. Dichos factores son:

a. Sociales

b. Ambientales

c. Higiénicos. Respuesta Correcta

d. Económicos

 

Pregunta 7 

En caso de que la necesidad no sea suplida:

a. Esta puede ser transferida o compensada. Respuesta Correcta

b. Esta debe ser relegada.

c. Esta debe ser dejada en un segundo plano.

d. Esta debe ser olvidada.

 

Pregunta 8

Uno de los siguientes enunciados es una consecuencia de la satisfacción plena de las necesidades de aprecio:

a. Desarrollo motriz

b. Facilidad para relacionarse con los demás

c. Trabajo en grupo

d. Sentimientos de capacidad y utilidad Respuesta Correcta

Pregunta 9

Este tipo de necesidades surgen siempre que se hayan satisfecho las necesidades fisiológicas y de seguridad. Dichas necesidades son:

a. Necesidades primarias

b. Necesidades sociales Respuesta Correcta

c. Necesidades de afecto

d. Necesidades secuendarias

 

Pregunta 10

Siempre que alguien se encuentre motivado u orientado a cumplir un objetivo, estará dispuesto a:

a. Automotivarse en el trabajo.

b. Hacer el mayor esfuerzo posible para alcanzarlo.c.

c. Cumplir con las órdenes dadas por su superior.

d. Fijar un plan de acción rápido para cumplirlo.

Pregunta 11

Un ejemplo de necesidades de autorealización es:

a. Autorespeto

b. Seguridad

c. Evitar el peligro

d. Crecimiento propio Respuesta Correcta

 

Pregunta 12

Estefania es colaboradora en el área de compras de la empresa Perro y gato, generalmente dentro de sus labores existe una relación fuerte entre logro de sus objetivos personales con la proactividad empresarial, por tanto, sus labores y responsabilidades están afiliadas a estas estas. Es importante resaltar que Estefania ha logrado establecer sus metas, cumplir y determinar su nivel de productividad. Finalmente ha logrado ser reconocida en su labor y es estable la posición en su empresa.

A que teoría o modelo de motivación hace referencia la labor establecida por Estefania:

a. Teoría de los factores de Herzberg

b. Teoría de las expectativas

c. Jerarquía de las necesidades de Maslow

d. Modelo situacional de Vroom Respuesta Correcta

Pregunta 13

Los programas de bienestar laboral buscan:

a. Establecer planes de carrera.

b. Establecer sistemas de recompensa.

c. Únicamente flexibizar la jornada de trabajo

d. Mejorar la calidad de vida del trabajador Respuesta Correcta

 

Pregunta 14

Juan Estrada quiere iniciar un programa de diagnóstico sobre las siguientes condiciones en su empresa: ambientales de los puestos de trabajo, la remuneración, las prestaciones, los comportamientos entre los colaboradores, los reglamentos de trabajo y el tipo liderazgo en la empresa. Con el fin, de optimizar recurso y mejores las condiciones de los colaboradores.

De la Teoría de los factores de Herzberg, que planteamiento específicamente esta trabajando Juan con sus colaboradores:

a. Factores higiénicos Respuesta Correcta

b. Factores intrínsecos

c. Factores motivacionales

d. Modelo situacional de Vroom

 

Pregunta 15

Esta teoría se basa en jerarquizar o priorizar las necesidades humanas en una pirámide. Dicha teoría se denomina:

a. Modelo situacional de Vroom

b. Jerarquía de las necesidades de Maslow Respuesta Correcta

c. La teoría de los factores de Herzberg

La teoría de las expectativas

 

Pregunta 16

El ciclo motivacional parte de:

a. Fijar una necesidad Respuesta Correcta 

b. Una tensión o barrera

c. Un estado de completa y absoluta satisfacción

d. Una frustación

 

Pregunta 17

Un ejemplo de necesidades primarias es:

a. Seguridad

b. La alimentación Respuesta Correcta

c. Evitar el peligro

d. Autorespeto

 

Pregunta 18

Cuando una persona tiende a tener una actitud relajada se dice que tiene una peronalidad:

a. Tipo A

b. Tipo B Respuesta Correcta

c. Tipo C

d. Tipo D

 

Pregunta 19

Los objetivos siempre se fijan en función de:

a. Los subordinados

b. Un resultado Respuesta Correcta

c. Una necesidad

d. La Alta gerencia

 

Pregunta 20

Cuando una persona tiende a tener una actitud impetuosa y se somete constantemente a presión, se dice que tiene una peronalidad:

a. Tipo D

b. Tipo A Respuesta Correcta

c. Tipo B

d. Tipo C