PSICOLOGÍA ORGANIZACIÓNAL

La autoevaluación consiste en:

Seleccione una respuesta.

        a. Valorar el proceso administrativo     

        b. Valorar el proceso de sus compañeros      

        c. Valorar el aprendiza del grupo 

        d. Valorar su propio aprendizaje  Respuesta Correcta

Correcto

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Pregunta 2

 

Para el desarrollo del curso es importante el papel que juega los recursos tecnológicos como medio activo e interactivo, buscando la interlocución durante todo el proceso de diálogo tutor-estudiante, entre ellos tenemos: 

Seleccione al menos una respuesta.

a. Sistema de actividades asincrónicas. Respuesta Correcta

b. Ninguna de las anteriores.       

c. Sistema de interactividades diferidas Respuesta Correcta

d. Los materiales impresos en papel.   Respuesta Correcta

Pregunta  3.

Al formular unos objetivos, se indica la finalidad a donde se quiere llegar, los definidos para este curso son: 

Seleccione al menos una respuesta.

        a. Capacitar al estudiante en las diferentes acciones a desarrolar partiendo de los principios y tècnicas en el campo organizacional. Respuesta Correcta   

OBJETIVOS Capacitar al estudiante en las diferentes acciones que pueden desarrollar a partir de la aplicación de principios y técnicas en el ámbito organizacional que les permitan desarrollar estrategias y procedimientos que permitan a la organización general un adecuado clima organizacional y que promuevan y permitan el logro de los objetivos tanto individuales como empresariales. Proporcionar a los estudiantes los conocimientos básicos del comportamiento organizacional para que estos sean aplicados a la vida personal, familiar, social y laboral.

        b. Permitir que a partir de un conocimiento previo de la organización, desarrollar estrategias para generar un adecuado clima organizacional y promover el logro de los objetivos personale sy empresariales.  

        c. Proporcionar al estudiante los conocimientos fisicos del comportamiento organizacional para aplicarlos a la vida personal, familiar , social y laboral.  Respuesta Correcta      

        d. Permitir al estudiante efectuar cambios organizacionales, sin haber efectuado un estudio previo, sino partiendo de su mirada general.  

 

Pregunta 4.

 

La siguiente definición corresponde a:

 

Es parte del estudio independiente y tiene como propósito el aprendizaje del trabajo en equipo, la socialización de los resultados del trabajo personal, desarrollo de actividades en equipo, elaboración de informes según actividades programadas en la guía didáctica.

Seleccione una respuesta.

        a. Trabajo independiente    

        b. Trabajo personal    

        c. Trabajo colaborativo    Respuesta Correcta   

        d. Trabajo individual   

Pregunta 5.

Con el propósito de dar cumplimiento a las intencionalidades formativas del curso, es importante que se planifique de manera responsable el proceso de aprendizaje por medio de diferentes fases teniendo y en cuenta las características de la metodología de educación a distancia. 

Las fases que comprende el proceso de aprendizaje son: 

Seleccione al menos una respuesta.

        a. Contextualización, sensibilización, profundización

        b. Profundización, transferencia y contextualización

        c. Transferencia, reconocimiento y socialización     

    d. Reconocimiento, profundización y transferencia  Respuesta Correcta

 

Pregunta 6.

Para el desarrollo del curso es importante el papel que juegan los recursos

tecnológicos como medio activo e interactivo, buscando la interlocución durante todo el proceso de diálogo tutor-estudiante.

 Podemos indicar que aquellos que permiten la comunicación a través de encuentros presenciales directos o mediados corresponden a:

Seleccione una respuesta.

        a. Sistema de interactividades personales     

        b. Sistema de interactividades diferidas

        c. Sistema de interactividades sincrónicas     Respuesta Correcta

        d. Sistema de interactividades asincrónicas   

Pregunta 7. 

 

Son cuatro las funciones de los gerentes, por favor indique el nombre de la función a la cual corresponde esta definición: Motivación a los subordinados, dirección, selección de canales de comunicación para resolución de conflictos.

Seleccione una respuesta.

        a. Liderazgo      

        b. Control 

        c. Dirección   Respuesta Correcta 

el concepto corresponde a dirección, donde los gerentes son los encargados de motivar a sus subordinados, así como de dirigirlos, de seleccionar los mejores canales de comunicación, mediante los cuales resuelven los conflictos que se presenten en la organización.

        d. Planeación    

 

Pregunta 8.

 

La teoría del procesamiento de la información hace referencia a:

 

Seleccione una respuesta.

        a. Experimentación, aprendizaje y práctica de inducción 

        b. Captación y filtro de la información, almacenamiento momentáneo de registros y organización y almacenamiento defintiivo en la memoria a largo plazo.  Respuesta Correcta

CORRECTO: Hace referencia a: 

- Captación y filtro de la información a partir de las sensaciones y percepciones obtenidas al interactuar con el medio 

- Almacenamiento momentáneo en los registros sensoriales y entrada en la memoria a corto plazo, donde, si se mantiene la actividad mental centrada en esta información, se realiza un reconocimiento y codificación conceptual 

- Organización y almacenamiento definitivo en la memoria a largo plazo, donde el conocimiento se organiza en forma de redes. Desde aquí la información podrá ser recuperada cuando sea necesario.

        c. Condicionamiento operante, ensayo y asociacionismo.

        d. Simplificabilidad, significabilidad, actitud y motivación.

 

Pregunta  9.

Dentro de los diferentes conceptos de psicología como ciencia comportamental del ser humano, surgen diferentes términos como psicología industrial, laboral, comportamental, industrial. 

Con la lectura que encuentra en este foro, podrá definir este concepto. 

Seleccione una respuesta.

        a. Observar cómo trabajan las personas       

        b. Personas que trabajan en forma individual, sin interacción. 

     c. Rama de la psicología que estudia los procesos psicológicos y sociales involucrados el proceso del trabajo.  Respuesta Correcta    

CORRECTO: La PO es la rama de psicología que estudia los procesos psicológicos y sociales involucrados el proceso del trabajo. Consistía en no solamente observar como trabajan las personas y manejar modelos y programas identificar los procesos que se dan como causa del trabajo, medio laboral, retribuciones económicas y psicológicas, tipo de comunicación, beneficios, impacto en la vida social y familiar del empleado, entre otras.

        d. Manejar modelos y programas.

Pregunta  10.

 

Cuando se hace referencia a saber aprender como hábito que permite incorporar nuevos datos, información o conductas, se utilizan unas técnicas, estas son: 

Seleccione una respuesta.

   a. Exploratorias, de seguimiento y acción, correctivas, aprehensivas, sustantivas, corporativas, inductivas.     

        b. Instrumentales básicas, repetitivas, evaluativas, generales, expositivas.

   c. Direccionales, dispositivas, incorporativas, conceptuales, conectivas, especificas.       

     d. Instrumentales básicas, repetitivas, de comprensión, elaborativas, exploratorios, de aplicación y regulativas.  Respuesta Correcta

CORRECTO: Las técnicas son: Instrumentales básicas, repetitivas, de comprensión, elaborativas, exploratorios, de aplicación y regulativas.

 

Pregunta 11.

 

La motivación es el motor de toda conducta humana, es una tensión basada en la falta de algo que se quiere o necesita, el impulso que empuja a las personas a actuar hacia el logro de un objetivo.

 Una vez contextualizada con la lectura que se encuentra en el foro, de respuesta a la siguiente expresión: 

!decidí estudiar anoche porque es importante para mí! Se considera una motivación: 

 Seleccione una respuesta.

        a. Externa 

        b. Estímulo

        c. Realización    

        d. Interna  Respuesta Correcta

 

Pregunta  12.

 

La motivación abarca factores internos y externos . Cuando una persona se plantea un propósito para alcanzar un objetivo de autorealización, estima y reconocimiento, ya satisfechas sus necesidades básicas podemos decir que está motivado al.. 

Seleccione una respuesta.

        a. Competir 

        b. Éxito laboral  

        c. Logro    Respuesta Correcta

        d. Ganar   

 

Pregunta  13.

 

Con la lectura de comportamiento organizacional, puede usted determinar sus metas, de las que se indican a continuación: 

Seleccione al menos una respuesta.

        a. Describir, aprender, liderar y controlar     

        b. Comprender, predecir, recibir y ejecutar   

        c. Solucionar, presentar, evaluar y trabajar  

     d. Describir, comprender, predecir y controlar.  Respuesta Correcta     

CORRECTO: Metas del Comportamiento Organizacional: 

Describir: es el modo en que se conducen las personas 

Comprender: por qué las personas se comportan como lo hacen 

Predecir: la conducta futura de los empleados 

Controlar: al menos parcialmente las actividades humanas.

 

Pregunta  14.

 

El aprendizaje organizacional se da por diferentes mecanismos, indiquélos: 

Seleccione una respuesta.

        a. Herramientas interactuales e interdiscipliarias que deterioran la calidad y capacidad de producción y a través de los aprendizajes de las organizaciones.  

   b. Mecanismos de integración, motivación, gestión humana, relaciones interpersonales, clima y compromiso.   

   c. Personas como agentes del aprendizaje. El aprendizaje como respuesta a los cambios y se origina a partir de las evaluaciones que se dan dentro de los grupos humanos de la empresa.     Respuesta Correcta

CORRECTO: El aprendizaje en las organizaciones se origina a través de diferentes mecanismos o medios estos son: 

1. Las personas como agentes de aprendizaje; 

2. El aprendizaje como respuesta a cambios internos o externos del contexto, (estructura, tecnología, o cambios en estructura jerárquica o de poder, etc.); 

3. El aprendizaje que se origina a partir de las evaluaciones que se realizan dentro de los grupos humanos de la organización y lo que se define como “increased de inteligencia y la sofisticación de pensamiento (Etheredge & Corto, 1983, p. 42).

   d. Ayudas que se reciben de externos, que pueden analizar las conductas a partir de la experiencia.      

 

Pregunta  15.

 

Partiendo de la siguiente lectura, indique qué dió origen a la teoría clásica: 

Seleccione una respuesta.

a. Aumento de la productividad mediante el aumento de la eficiencia operacional.       

b. Aumentar la eficiencia de la empresa a través de la estructura y organización    Respuesta Correcta   

c. Partir de la observación y la medición como métodos para solucionar los problemas administrativos.  

d. Aplicar los métodos científicos a los problemas de la administración      

 

Pregunta  16.

 

La administración científica hace énfasis en: 

Seleccione una respuesta.

   a. El análisis y en la división del trabajo operario.  Respuesta Correcta

   b. El crecimiento acelerado de las empresas.

   c. Descripción de cargos, funciones, métodos de trabajo.

   d. Alto rendimiento y volumen de ganancias.