ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS: Act 4 Leccion Evaluativa unidad 1

Question 1

Si la hora extra es nocturna, el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria. Recordemos que la hora extra es aquella que supera las 8 horas diaria, así que por ejemplo, si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde hasta las 3 de la madrugada, el número de horas extras nocturnas que se le deben reconocer es:

Choose one 

a. 4 horas extras  nocturnas 

b. 1 hora extra nocturna     ✓ Respuesta Correcta

c. 3 horas extras nocturnas 

d. 5 horas extras nocturna 

Correct 

Marks for this submission: 1/1.

Question 2

El recargo nocturno corresponde al solo hecho de trabajar de noche, puesto que la jornada ordinaria se puedes trabajar o bien de día o bien de noche, pero en este último 1 caso se debe un recargo del 35%.

Si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde, hasta las 3 de la madrugada, el número de horas nocturnas que trabaja es:

Choose one answer.

a. 4 horas nocturnas.     ✓ Respuesta Correcta

b. 5 horas nocturnas

c. 6 horas nocturnas

d. 9 horas nocturnas 

Correct 

Marks for this submission: 1/1.

Question 3.

El Recargo Nocturno hace referencia al recargo que se debe pagar sobre la hora ordinaria, por el hecho de laborar en horas nocturnas. Este recargo corresponde al: 

Choose one 

a. 25% sobre la hora ordinaria 

b. 75% sobre la hora ordinaria 

c. 35% sobre la hora ordinaria    ✓ Respuesta Correcta 

d. 15% sobre la hora ordinaria 

Correct 

Marks for this submission: 1/1.

Question 4.

Una persona que trabaja una hora extra nocturna dominical o festiva, su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será: 

Choose one 

a. 100% sobre la hora ordinaria

b. 75% sobre la hora ordinaria

c. 150% sobre la hora ordinaria.     ✓ Respuesta Correcta

d. 110% sobre la hora ordinaria 

Correct 

Marks for this submission: 1/1.

Question 5

Para los pagos a los parafiscales (SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar) Marks: los porcentajes que se emplean son, respectivamente: 1

Choose one 

a. 2%, 3% Y 4%     ✓ Respuesta Correcta

b. 3%, 4% y 2%. 

c. 4%, 3% y2% 

d. 3%, 4% y 2%.

Correct 

Marks for this submission: 1/1.

Question 6

Una de las modalidades de salario que existe en nuestro país es la del salario integral. 1 Bajo esta figura, el pago que mensualmente hacen las empresas ya está incluido tanto el salario básico como el valor de las prestaciones, los trabajos nocturnos o dominicales, las primas legales y extralegales, las cesantías y sus intereses, los subsidios y los pagos en especie. Cabe anotar que dentro del salario integral no se incluyen vacaciones, las cuales deberán ser reconocidas y pagadas por el empleador.

De acuerdo a lo anterior se puede proyectar que el salario mínimo integral por mes en el año 2012 en Colombia para un trabajador es:

Choose one 

a.  $6.962.800. 

b.  $6.695.000 

c.  $6.459.700 

d.  $7.367.100    ✓ Respuesta Correcta

Correct 

Marks for this submission: 1/1.

Question 7.

La persona que trabaja una hora nocturna dominical o festiva, su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será: 1

Choose one 

a. 100% sobre la hora ordinaria 

b. 110% sobre la hora nocturna     ✓ Respuesta Correcta

c.  75% sobre la hora ordinaria

d. 150% sobre la hora ordinaria 

Correct 

Marks for this submission: 1/1.

Question 8.

En el Recargo dominical o festivo es cuando un trabajador labora un domingo o un marks: festivo, y por este concepto debe reconocérsele por el sólo hecho de trabajar en esos 1 días un recargo del:

Choose one :

a. 35% sobre la hora ordinaria 

b. 110% sobre la hora 

c. 25% sobre la hora ordinaria 

d. 75% sobre la hora ordinaria    ✓ Respuesta Correcta

Correct 

Marks for this submission: 1/1.

Question 9.

Un trabajador en Colombia gana el Salario minimo Legal Vigente para el año 2012, luego de las deducciones de ley (salud y pensión) recibe el monto de: 

Choose one 

a. $556.352. 

b. $521.364. 

c. $589.164    ✓ Respuesta Correcta

d. $566.700. 

Correct 

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Question 10.

La Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias, que es la jornada máxima legal. Si en un día se trabajan 10 horas, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el límite de las 8 diarias. Las horas extras tiene un recargo del:

Choose one 

a. 25% sobre la hora ordinaria     ✓ Respuesta Correcta

b. 75% sobre la hora ordinaria 

c. 15% sobre la hora ordinaria 

d. 35% sobre la hora ordinaria

Correct 

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